创建第一位员工

从一项熟悉的工作开始，写清职责、处理方法和交付要求，试做后再完善。

操作顺序

选一项经常做、结果容易检查的工作。说明要解决什么问题、需要哪些资料、最后交付什么；先让一位员工做好一类工作。

在桌面选择创建员工，描述职责和常见任务。按设计 Agent 的提问补充处理方法与交付要求，再到编辑器检查员工说明和岗位技能。已有的 Agent 原生扩展无须逐项绑定。

选择可用渠道，确认岗位技能已写清工作内容和交付要求，再发布员工版本。保存草稿不会让修改用于后续交办，发布成功后才生效。发布版本与上架市场是两个步骤。

用已授权的材料试做小任务，检查结果、来源和缺失信息。将问题交给设计 Agent 或在编辑器中修改，再发布新版本并重新验证。

教学示例

帮我创建一位资料研究助理。阅读我提供的方案，按费用、适用条件和限制进行比较。每条结论保留资料来源，缺少的信息列为待确认，交付一份中文比较简报。

保存草稿不会改变已发布版本。更新发布后，新任务使用新版本，已开始的工作沿用原版本。